"Obeya" wordt in het Nederlands vaak vertaald als "grote kamer" of "grote ruimte." Het is een managementconcept dat oorspronkelijk uit Japan komt en vaak wordt gebruikt in Lean en Agile methodologieën. Obeya gaat over het creëren van een toegewijde fysieke of digitale ruimte voor visueel management, waar teams samenwerken om hun werk te plannen, volgen en verbeteren. Deze ruimte wordt gebruikt om belangrijke informatie, statistieken en voortgang op een zichtbare en toegankelijke manier weer te geven, waardoor transparantie, communicatie en besluitvorming binnen een organisatie worden bevorderd. Dit helpt teams om hun doelen op één lijn te brengen, informatie te delen en effectievere beslissingen te nemen op basis van gegevens.